谦谦语录(1)

一直以来想要记录从谦谦那张不大点的小嘴里偶尔迸出来的几个词儿,一会儿“丢卜丢卜”,一会“哎呦”。还有难以用文字描述的各种小声音。

谦谦每天都在长大,最近几个星期以来,似乎每天都会有新的词迸出来,这种记录的愿望就愈加强烈了,希望记住那令人惊喜和感动的瞬间。

谦谦说:“bubu”,因为看到了葡萄。

谦谦说:“biu”,是因为自己把小脑袋贴在了床上或者沙发上,即使是站在地上,把小脑袋一歪,贴在沙发或者床边上,也可以顺便说一句“biu”,然后嘿嘿嘿,没心没肺的笑上好几秒。漏出一排刚刚长齐的小牙齿,嘴角没准还带着一两滴口水泡泡。

小孩子的成长真是一个妙不可言的过程,作为父母,看着他一天天的长大,一天一个小样。

在挪威找工作

在挪威找工作,应该说是比较直接的一件事,去招聘网站上看,或者直接去某个特定的公司网站上看,一般在career或者vacant position下。比如比较著名的Finn,挪威本地服务,分类信息网站,招聘页面在 http://www.finn.no/finn/job/fulltime/result 。除此之外,还有一些面向某一行业的招聘网站,也可以看看,比如这个 http://www.careerjet.no/oil-platform-jobb.html 。如果想在google搜索的话,可以试试norge jobb这组关键字。

挪威的工作职位一般分为两类:永久(终身合同)和短期(也叫项目或咨询类职位,6个月、12个月等),通常在招聘启事中就已经注明了职位类型。终身合同的话,是没有合同期限的,也就是说,如果不是你犯了什么错误,公司是没有理由将你辞退的,如果是裁员,工会组织往往会为会员(需要主动加入)提供法律援助或集体谈判。短期职位通常是6个月-1年期限,因短期需求而招聘。但是随着经济形势日益研究,不少公司的招聘都更加谨慎,暂停或延缓终身合同职位的招聘,以短期合同开始,如果确有需求,才会延长或转为终身合同。而公司为了控制成本和风险,往往也会设定终身合同职位的预算,所以有时候部门没有预算的话,争取也是徒劳的。

一般情况下在挪威投简历,等面试,再等最后确定的消息,很容易碰到几个月时间的情况。建议对重点职位采取主动联系的行动,通过招聘启事上留下的联系方式与联系人取得沟通,尽可能避免被HR screening掉。

话说石油与天然气行业,周期性比较显著,如果油公司或国家的投资计划减缓,那么从油公司开始到承包商/供应商无一例外会受到影响。比如某公司去年在挪威公开招聘的职位有两百左右,而同一时期的今年,则只有寥寥三十几个。而同一时期的不少其他公司,也减缓了新员工的招聘,毕竟在没有新项目的情况下,任何公司都不得不谨慎面对招聘计划。

说说宏观信息,挪威统计局刚刚发布的消息显示过去三个月的失业率较前一个季度下降了0.3%个百分点,从3.6%下降到3.3%。但是从第一季度的空缺职位数看,已经远远低于2011-2013年水平,回落到了2010年的水平。简单说,就是找工作比去年难了。

挪威2014一季度职位信息

最近还有朋友在问在挪威找工作难不难?要说一点都不难,那是瞎说,毕竟3.3%的失业率和超过6万的空缺职位摆在这里,而2013年的移民净增长人数还不及空缺职位数量多。但是具体到特定行业某个公司的某个职位,也不太可能碰到招不到人的窘境。不管怎样,对于希望到挪威闯一闯的朋友来说,投投简历也不会增加多大的负担,若有电话面试就用心准备一下,倘若真有个机会给了你,在有工作合同的前提下,也不至于太过于冒险。

总之希望大家都能如愿以偿!